お庭づくりの豆知識や、日々のこと
株式会社グッドツーガーデン ２０２２年 方針発表！ 内容を公表します！！
こんにちは、前回は１ヶ月というタイムロスを気にすることなく、
堂々と年始の話をするハートの強い男、
”笑いのある庭造り” グッドツーガーデン の 代表取締役 柴田 進矢 です。
前回は方針発表を行う考え方や進め方について書かせて頂きました。
で今回は本年度の弊社の方針の内容はじゃー実際どうやねん！
というところを包み隠さず書いていきたいと思います。
少しでも弊社にご興味のある方は
最後までお付き合い頂ければ幸いです。
今年の方針発表でお話ししたのは以下の項目です。
・経営理念
・２０２２年スローガン
・行動方針
・基本行動方針
そして、部門ごとに、
・昨年の取り組みと反省
・基本政策と取り組み
部門ごとの反省と取り組みは企業秘密（笑）のところもございますので、
上記４項目について発表していきたいと思います。
また一つ一つ思いの解説を付けていきたいと思います。
経営理念
まず経営理念とは？？
会社の目的や存在意義です。
会社は経営理念を実現するために存在し、会社の目的は経営理念を目的にすることです。
なんで会社によってイロイロとあると思います。
例えば、世の中のすばらしい会社の経営理念を見てみると、
Amzon
『地球上で最もお客様を大切にする企業になること』
さすがスケールが大きいな・・・・
Microsoft
『地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする』
わかるような・・分からないような・・
京セラ（株）
『全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること』
とっても伝わる！！ けどちょっと漢字多いな・・
Netflix
『プロセスより社員重視』
すがすがしいな・・でも偏ってるような・・
Starbucks
『人々の心を豊かで活力あるものにするために一人のお客様、一杯のコーヒー、
そしてひとつのコミュニティから』
すごくいい！わかりやすい！けどちょっと長いな・・
・・・・・
でツベコベ言ってる弊社、株式会社グッドツーガーデン の経営理念は！！
・経営理念
『ガーデンビジネスの達人になる！』
です。
非常にシンプルですが、
ずばり！ガーデンビジネスの達人になることが、
お客様のためにも、会社のためにも、
また達人を目指して社員一丸となって成長していくことが、
従業員のやりがいや生きがいになるり
その頑張りが社会の為にもなると思うんですね〜。
で今年のスローガンですが、
・２０２２年スローガン
『プロフェッショナルになる！』
まずは個人が自分が担当している仕事の、プロフェッショナルである！
と自信を持って言い切れるかどうか？
よくみんなに言ってるのが、
『今やってる仕事、プロフェッショナル仕事の流儀（NHKのテレビ番組）に出たらいい番組になる？』
です。
あんな感じで自分が携わってる仕事に誇りを持って、熱意を持って携わっているか？
ここにが一番重要なんですね。
胸を張って、「今している仕事はプロフェッショナルである！」と言えるように、
日々頑張りましょう！ということです。
続きまして、行動方針です。
・行動方針
①なによりもお客様第一で行動すること。
②会社の利益を追求すること。
③何事も誠実に誠意を持って行動し、約束を守ること。
④創意工夫を行い、期待以上の仕事をすること。
⑤目標達成は絶対に行うこと。
→目的に向けて効果的に行動するために、集団としての意識と能力を
継続的に高め、成長し続けるチームとなること。
ここは、内容の通り。社会人、会社員として重要な事を５つ。
そして今、成長過程の弊社として重要なのは、チームとして成長し続けること！
ここはみんなで意識して一緒に創意工夫したいものです。
最後に、基本行動方針です。
・基本行動方針
整理、整頓、
清潔、清掃。
目配り、気配り、思いやり。
＋ チャレンジ精神。
実はコレ、私の親父が作った言葉で、
柴田家の家訓となってる言葉です・・・。
シンプルに基本的に大事な事です。
以上が今年の土台となる考え方、取り組み内容です。
弊社一丸となって、
２０２２年を突っ走って行きたいと思います！！
＃だからもう１ヶ月以上過ぎてるぞ！
ながながとありがとうございます！
こちらの社長ブログでは、
今考えていることをダラダラと、
また会社が今取り組んでいることやスタッフのこと、
仕事を通してみなさまのお役に立つ情報から、
なあ〜んの役にも立たないプライベートのことまで、
気の向くまま包み隠さず、お話ししていきたいと思います。
次回もお時間あればお付き合いくださいませ。